招聘一线推广人员，需要注意2点，让网络推广更有效

    招聘一线推广人员，千万不要招懂推广的人，最好是招什么都不懂的，听话照做、吃苦耐劳的人；不要招我这样的全网推广老油条，找我制定推广流程可以，做推广顾问可以，做一线推广那你就亏大了；虽然我也一直在一线做推广。

    老板说我不懂推广，怎么管理一线推广人员呢？老板要学推广，尤其是落地的推广方法，付费去学习，比如百度怎么推广？抖音怎么推广？视频号怎么推广？咔咔咔123456，把重点学会就行，一线推广人员就负责有流程的执行即可。

    就算老板做个人ip，只要把内容做好就行，剩下就是矩阵式全网推广，一线推广人员，把你的内容，按推广流程在网上铺开来就可以了。

    一般人不建议养号，需要高质量的内容持续产出，号还没养起来，人基本废了，集中火力产出内容，然后大量发布，让关注你的人在一段时间内持续看到你，这样才会留下印象，所有的热门话题都有时效性。

    工业品/工业设备也一样，客户有需求，看到了你，在客户有需求的这段时间，要持续让他看到你，这样才会形成购买，客户没事不会在网上天天看破碎机。